Con el objetivo de abrir más puertas a la inclusión laboral, regidores de la Comisión Edilicia de Centros Comunitarios y personal de la Dirección General de Centros Comunitarios sostuvieron una reunión de seguimiento para consolidar el programa de Capacitación Laboral para Personas con Síndrome de Down, encuentro realizado en el Centro Comunitario Zaragoza.
El coordinador de la Comisión, el regidor José Mauricio Padilla, informó que el programa ya cuenta con participantes que actualmente reciben formación teórica como parte del proceso de adiestramiento.
Posteriormente, explicó, los jóvenes serán canalizados a centros de trabajo donde podrán realizar prácticas y fortalecer sus habilidades en entornos reales.
La capacitación contempla un periodo aproximado de dos a tres meses y al concluir esta etapa, se buscará que las empresas participantes formalicen la contratación de quienes hayan completado satisfactoriamente su formación, impulsando así su integración al mercado laboral.
El programa está dirigido a jóvenes con síndrome de Down de entre 18 y 29 años.
En su fase inicial, arrancó como plan piloto con una capacidad para 20 participantes, lo que permitirá evaluar resultados y ampliar su alcance en futuras etapas.
En esta primera fase, la formación se ha enfocado en el sector hotelero, en coordinación con empresarios del ramo, con el propósito de facilitar la inserción laboral formal una vez concluido el proceso de capacitación.
Con esta estrategia, el Gobierno Municipal busca promover la autonomía económica y el desarrollo personal de este sector de la población, apostando por una inclusión que vaya más allá del discurso y se traduzca en oportunidades reales de empleo.
REGIDORES Y CENTROS COMUNITARIOS FORTALECEN CAPACITACIÓN LABORAL PARA JÓVENES CON SÍNDROME DE DOWN.
