En seguimiento a la instalación de las Unidades de Género para la Igualdad Sustantiva (UGIS) en distintas dependencias municipales, el equipo de Transversalización del Instituto Municipal de las Mujeres (IMM) sostuvo una reunión con las y los titulares de las Unidades con el objetivo de establecer la agenda anual de trabajo.
Durante el encuentro se presentó el programa de fortalecimiento de capacidades, el cual contempla temas relacionados con el rol estratégico de las UGIS y la incorporación de la perspectiva de género en la administración pública; la identificación de prácticas laborales que generan desigualdad; así como la prevención de la violencia de género en el ámbito laboral.
En esta reunión participaron el Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia del Municipio (DIF), la Dirección General de Desarrollo Social, la Coordinación de Atención Ciudadana del Suroriente, el Sistema de Justicia Cívica Municipal, y la Dirección General de Desarrollo Urbano, dependencias en las que ya se ha llevado a cabo la instalación de las UGIS.
Las Unidades de Género son mecanismos diseñados para promover un cambio en la cultura organizacional, integrando el enfoque de género en el presupuesto, la igualdad y no discriminación en el diseño, programación, desarrollo y ejecución de acciones y estrategias.
Por ello, también se desarrolló una reunión con las dependencias que se encuentran en el proceso para instalar una Unidad de Género en sus espacios de trabajo, con el propósito de fortalecer a la cultura institucional basada en la igualdad.
En esta última participaron la Dirección de Educación Municipal, el Instituto para la Cultura del Municipio de Juárez (IPACULT), la Dirección de Ecología, la Sindicatura Municipal y la Dirección General de Obras Públicas, quienes recibieron información sobre el modelo de trabajo de las UGIS.
